Branchenübergreifende
Expertise
Ganzheitlicher Recruiting-Ansatz
Professional & Executive Search ist mehr als klassische Rekrutierung – es ist ein strategischer Prozess zur gezielten Besetzung von Schlüsselpositionen. Jede Vakanz beeinflusst Wachstum, Kultur und Innovationskraft. Deshalb arbeiten wir präzise, diskret und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Branchenspezialisiert
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Mit COREBERG gewinnen Unternehmen einen Partner, der Talente gezielt identifiziert, Prozesse effizient gestaltet und strategische Beratung bietet. Wir sorgen für Qualität, Diskretion und nachhaltige Lösungen, die langfristig den Unternehmenserfolg sichern.
Beratung die verbindet
Unternehmen und Talente können bei COREBERG jederzeit eine persönliche Anfrage stellen. Ob Sie eine Vakanz besetzen, Beratung zu Talentstrategien wünschen oder Ihren Lebenslauf hochladen möchten – wir prüfen Ihre Angaben sorgfältig und treten direkt mit Ihnen in Kontakt. Unser Ansatz ist individuell und diskret.
Wir beraten professionell, zeigen Möglichkeiten auf und bringen Talente gezielt mit passenden Unternehmen zusammen. Jede Anfrage wird persönlich betreut, sodass Sie schnell Klarheit über passende Optionen erhalten. Mit COREBERG profitieren Sie von Erfahrung, Marktkenntnis und einem direkten Zugang zu unserem Netzwerk, ohne dass Stellen öffentlich ausgeschrieben werden.
Wir prüfen Ihr Profil, beraten Sie individuell und eröffnen Zugang zu strategisch relevanten Positionen auch ausserhalb des offenen Marktes.
Unabhängig von der Branche wir besetzen entscheidende Positionen mit Präzision.
Bei COREBERG steht die Qualität der Kandidaten immer an erster Stelle. Wir liefern keine endlosen Listen, sondern sorgfältig ausgewählte Profile, die Ihren Anforderungen entsprechen. Jede Empfehlung ist das Ergebnis eines strukturierten Auswahlprozesses, persönlicher Gespräche und fundierter Beurteilungen.
Wir prüfen fachliche Qualifikationen, Erfahrungen, Erfolge, aber auch Motivation, Persönlichkeit und kulturelle Passung. Unser Ziel ist es, Kandidaten zu präsentieren, die nicht nur die erforderlichen Skills mitbringen, sondern auch das Potenzial haben, sich langfristig in Ihrem Unternehmen zu entwickeln. Diskretion ist dabei selbstverständlich. Insbesondere bei leitenden Positionen ist ein sensibles Vorgehen entscheidend, um sowohl Kandidaten als auch Unternehmen zu schützen.
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Zugang zu qualifizierten Fach- und
Führungskräften- Strukturierte und effiziente
Besetzungsprozesse
- Diskrete Zusammenarbeit und nachhaltige
Lösungen
Engineering & Manufacturing
In Engineering & Manufacturing unterstützt COREBERG Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften, die Produktionsprozesse optimieren, Innovationen vorantreiben und technische Exzellenz sicherstellen. Wir verstehen die Anforderungen dieser Branche und identifizieren Talente, die sowohl fachlich als auch strategisch zum Unternehmenserfolg beitragen.
Durch unser Netzwerk erreichen wir auch passive Kandidaten, die aktiv wertvolle Impulse für Projekte und Prozesse liefern. Unsere Beratung geht über die reine Besetzung hinaus: Wir unterstützen bei Nachfolgeplanung, Talentpools und strategischer Personalentwicklung, sodass Unternehmen langfristig ihre Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit sichern.
IT & Digital Excellence
Im Bereich IT & Digital Excellence begleitet COREBERG Unternehmen bei der Rekrutierung von Spezialisten, die digitale Transformationsprozesse vorantreiben und innovative Technologien umsetzen. Wir identifizieren Talente, die sowohl technisches Know-how als auch strategisches Denken vereinen, und sprechen auch passive Kandidaten direkt an.
Unser Ansatz unterstützt Unternehmen, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren, digitale Projekte effizient umzusetzen und die passenden Kompetenzen im Team zu stärken. Neben der Besetzung von Vakanzen beraten wir strategisch zu Talentpools, Nachfolgeplanung und langfristiger Personalentwicklung. Mit COREBERG gewinnen Unternehmen in IT & Digital Excellence Fachkräfte, die nachhaltigen Mehrwert schaffen und Transformation erfolgreich gestalten.
Finance & Controlling
COREBERG unterstützt Unternehmen in Finance & Controlling bei der Gewinnung von Fachkräften, die Zahlen präzise analysieren, Prozesse optimieren und finanzielle Transparenz sicherstellen. Wir identifizieren Kandidaten mit analytischem Denken, strategischem Verständnis und hoher Umsetzungsstärke.
Unser Ansatz unterstützt Unternehmen, schnell auf Marktveränderungen zu reagieren, digitale Projekte effizient umzusetzen und die passenden Kompetenzen im Team zu stärken. Neben der Besetzung von Vakanzen beraten wir strategisch zu Talentpools, Nachfolgeplanung und langfristiger Personalentwicklung. Mit COREBERG gewinnen Unternehmen in IT & Digital Excellence Fachkräfte, die nachhaltigen Mehrwert schaffen und Transformation erfolgreich gestalten.
Administration
Im Bereich Administration unterstützt COREBERG Unternehmen bei der Suche nach Talenten, die organisatorische Abläufe optimieren, Prozesse effizient gestalten und Teams professionell koordinieren.
Wir identifizieren Fachkräfte, die Struktur, Organisationstalent und Kommunikationsstärke verbinden. Unser Fokus liegt auf Kandidaten, die das Tagesgeschäft zuverlässig meistern und gleichzeitig strategische Impulse geben können. Durch direkte Ansprache und Netzwerkzugang sichern wir die passenden Talente, auch wenn sie nicht aktiv auf Stellensuche sind. Mit COREBERG profitieren Unternehmen von Diskretion, Effizienz und einer langfristigen Personalplanung, die den reibungslosen Ablauf der administrativen Funktionen sicherstellt
Banking & Insurance
COREBERG begleitet Unternehmen in Banking & Insurance bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften, die regulatorische Anforderungen verstehen, Risiken einschätzen und Prozesse effizient steuern.
Wir identifizieren Talente mit branchenspezifischem Know-how, analytischem Denken und hoher Integrität. Unser Netzwerk ermöglicht es, auch passive Kandidaten zu erreichen, die strategische Impulse liefern und langfristig Verantwortung übernehmen. Neben der Besetzung offener Vakanzen beraten wir zu Talentpools, Nachfolgeplanung und strategischer Personalentwicklung. Mit COREBERG sichern sich Unternehmen in Banking & Insurance kompetente Fachkräfte, die Stabilität, Compliance und nachhaltigen Geschäftserfolg gewährleisten..
Sales & Marketing
Im Bereich Sales & Marketing unterstützt COREBERG Unternehmen bei der Suche nach Talenten, die Marken aufbauen, Märkte entwickeln und Umsatz nachhaltig steigern. Wir identifizieren Kandidaten mit strategischem Denken, Kreativität und ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, die Teams motivieren und erfolgreich führen.
Auch passive Kandidaten sprechen wir gezielt an, um Unternehmen die besten verfügbaren Talente zu sichern. Neben der Besetzung offener Vakanzen beraten wir zu Talententwicklung, Nachfolgeplanung und strategischer Personalstrategie. Mit COREBERG gewinnen Unternehmen in Sales & Marketing Fachkräfte, die langfristig Wachstum fördern, Marken stärken und Wettbewerbsvorteile sichern.
Über Profile hinaus zum passenden Talent.
Strategische Beratung für nachhaltige Personalentscheidungen.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Fach- und Führungskräfte gezielt zu identifizieren und langfristig zu binden. Durch fundierte Marktkenntnis, strukturierte Prozesse und diskrete Direktansprache schaffen wir Zugang zu Talenten, die über klassische Wege nicht erreichbar sind.
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Wir haben COREBERG nicht ins Leben gerufen, um das Recruiting neu zu erfinden. Wir haben es gegründet, um die klassischen Tugenden der Personalberatung mit der Agilität der modernen Wirtschaft zu vereinen.
Hinter COREBERG stehen Experten, die die massgebenden Stationen der modernen Personalgewinnung nicht nur durchlaufen, sondern aktiv mitgestaltet haben.
Erfolgreiche Besetzungen
Unsere Mandate werden innerhalb 22 Tage erfolgreich abgeschlossen.
Branchenkompetenzen
Unser vermittelten Kandidaten bleiben länger als drei Jahre.
